Ten cuidado cuando te reciban con una cara sonriente para una entrevista de trabajo. La tendencia es ahora hacia un nuevo estilo de preguntas, diseñadas para ponerte a pensar.Pregunta antigua: ¿Por qué debería contratarlo?
Pregunta nueva: ¿Qué puede usted hacer por nosotros que nadie más pueda hacer igual de bien?
Tu respuesta: Sé específico. Está tratando de hacer que dudes de tí mismo. Repite la descripción del trabajo (la cual has estudiado) y explica cómo tus cualidades calzan perfectamente para el puesto. "Su aviso decía que usted necesitaba alguien que pueda mantener bajos los costos. En mi último trabajo, mi departamento se mantuvo por debajo de su presupuesto a lo largo de 4 años", por ejemplo.
Pregunta antigua: ¿Qué sabe acerca de nuestra empresa?
Pregunta nueva: ¿Qué le pareció nuestro desempeño durante el último trimestre?
Tu respuesta: Responde con información de las estadísticas o de los datos que leíste la noche anterior. Está probando tu interés y hábitos de trabajo. Lee notas del periódico, reportes anuales y noticias acerca de la competencia. "Debo decir que me sorprendió el nivel de ingresos que consiguieron mientras el resto tenía pérdidas".
Pregunta antigua: ¿Por qué dejó su último trabajo?
Pregunta nueva: Escuché que varias cosas pasaban en su antiguo trabajo. ¿Qué pasaba?
Tu respuesta: Mantén el tono positivo. Está probando tu lealtad y capacidad de discreción. "Era mejor de lo que escuchó".
Pregunta antigua: ¿Desea añadir algo más?
Pregunta nueva: Gracias por venir. Estaremos en contacto.
Tu respuesta: Pide el trabajo. No contrará a alguien que no se atreva a hacer las cosas. "Quiero este trabajo. Es una gran oportunidad".
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